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这不是一个“局”
2022-05-11 23:43:42
by 孙道荣
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这不是一个“局”
每年七八月份,都会有很多大学生到我们单位应聘。作为主考官之一,我面试了很多求职者。他们稚气未脱的脸上,充满焦虑和渴望,时时充满戒备,处处小心翼翼,生怕在某个环节出错而惨遭淘汰。
有一个经典的求职故事。某家公司要招聘一名高级人才,众多的应聘者在面试之后都未被录取,只得悻悻离去。最后一名应聘者走入总经理的办公室后,注意到地上有一个纸团,地毯上很干净,这个纸团与周围的环境很不协调。应聘者弯腰捡起了这个纸团。因为这个细节,他被录用了。这个故事广为流传,以致于求职者们在应聘尤其是面试时,对纸团之类的小东西都特别敏感:这也许就是招聘单位故意设的一个局?
作为主考官,我要告诉你,我们不设“局”。
如果你在面试的路上,遇到一位乞讨者,我可以负责任地告诉你,那个乞丐不是我们的托。你给他一枚硬币,这是你的爱心,但是你不要幻想因为这个举动而在面试时被优待。
如果你在拥挤的公交车上,身边恰好站着一位孕妇,我可以负责任地告诉你,她不是我们的托。你为她让座,这是你的美德,但是你不要将她当成面试官或面试官的太太,而心怀希望。
如果路上你遇到一位迷路的老人,或者与家人走散的孩子,或者迷茫的流浪者,我可以负责任地告诉你,他们都不是我们的托。他们需要帮助,而你帮助了他们,这是你的人道,但是你不要指望因此得到回报,而且,最好不要因此迟到。
如果你走进我们的办公楼,发现垃圾桶边散落了几片垃圾,我可以负责任地告诉你,这不是我们故意设的局。你弯腰将它们拣起来,丢进垃圾桶,这是你的细心,但是你不会因此被加分。
如果你扶起了一把倒掉的扫帚,如果你擦干了桌上的一滩水渍,如果你也在面试考场捡到了一个纸团,如果你为主考官喝干了的茶杯里添了水,如果你发现我们的招聘材料里有个错别字并给予纠正,如果你注意到挂在墙上的时针不准确,如果正在回答问题时你的手机突然响了,如果某个考官恶狠狠地打了个喷嚏……我可以负责任地告诉你,这些都不是我们故意设的局,都不是我们面试的环节和细节。
是的,我们会问你一些很专业的问题,你的能力,你是否是这个岗位最有力的竞争者,才是我们最关注的。
在求职的路上,你所遇到的和没有遇到的这些,都不是我们的“局”,但是,我可以同样负责任地告诉你,你的爱心、美德、人道、细心,这些都是你的素质。也许它不会为你的某一次求职加分,但它一定是你人生大“局”里,关键的一票。 |
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