加拿大的道德测试题

有朋友相告，加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马，我径自找上门去。
    
     不过，大公司有大公司的规矩，要进入这家公司必须先通过一个职业道德测试。
    
     我拿起笔来，一蹴而就。
    
     谁知第二天，便被告知：没有通过测试。
    
     怎么可能呢？我急急忙忙找到一位老移民咨询，不问则已，一问才感叹加拿大和中国人，文化差异竟然天差地别。
    
     在这次测试中，第一道题是这样的：你在以往若干年工作中，有没有未经允许拿过公司的东西回家？A 从没有；B 价值不超过5元；C 价值不超过20元；D 价值不超过100元。
    
     在单位工作，怎么可能从没拿过公司的东西回家呢？所以选项A肯定是陷阱，选了才表示这人不老实，因此我选B，毫不犹豫。
    
     第二题：你的一名同事拿了公司的一元钱而没有申报，你认为老板以下做法是否合适？A 批评；B 阻止其提升或给予其降职；C 开除；D 报警，起诉该员工。
    
     按我的想法，选择A和B还算可以理解，选择C就已经过分了，D是不考虑的。但我知道加拿大人可能更看重这样的事情，于是昧着良心选了C。
    
     第三题：你在商店买了东西回家，一看营业员少收了你一元钱，你会开车回去还给他吗？ （开车费用超过了一元钱）。我当时认为这也是个陷阱，真有人会干这样的事情吗？ 那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗？于是选不会，当时还被自己的真诚很是感动了一番。
    
     结果大家都知道了：第一题绝对不能选拿过；第二题应该是起诉（在加拿大，即使是拿公司的文件回家加班，也必须事先经过主管同意，否则性质很严重，属于偷窃，公司就完全应该起诉，更何况是一元钱的现金了）；第三题应该是还回去。